美国EB3非技术移民有哪些申请条件？美国EB3非技术移民的申请流程是什么？
说到美国EB3非技术移民，很多人心里都会冒出一串问号……这到底是条什么样的路子？真的适合普通人吗？其实啊，EB3确实是为那些没有高学历、也没有特殊技能但愿意在美国踏实工作的人准备的一条通道。虽然它不像EB1那样“杰出”，也不像NIW那样强调国家利益，但它胜在门槛相对较低，尤其适合蓝领工人、服务员、清洁工、厨师这类职业群体。不过这几年排期有点长，很多人犹豫到底要不要走这条路。别急，咱们今天就来捋一捋EB3非技术类的具体要求和流程，看看它值不值得你投入时间和精力。
一、什么是EB3非技术移民
EB3是美国职业移民第三优先类别，分为三类：专业技术人员、技工和其他工作人员（也就是“非技术”类）。这里说的“非技术”，并不是说不需要能力，而是指对学历或技能培训要求不高，通常只要高中毕业或者有短期培训经历就可以胜任的工作。
比如餐厅厨房帮工、洗衣厂工人、农场劳工、仓库搬运工……这些岗位在美国本地招人难，所以雇主可以通过申请劳工证（PERM）来找外籍员工填补空缺。一旦获批，就可以为申请人提交I-140移民申请，进入绿卡流程。
二、申请EB3非技术移民的基本条件
首先得明确一点：这个项目必须要有美国雇主支持！你自己没法直接申请。也就是说，你得先找到一家愿意为你办绿卡的公司，不然一切都白搭。
具体要求如下：
1. 美国雇主提供全职永久性工作offer；
2. 雇主完成劳工证（PERM）申请，并获得批准；
3. 申请人具备从事该职位所需的基本经验和资格（一般不要求大学学位）；
4. 工作岗位确实无法在美国本土招聘到合适人选（这是劳工证审核的核心）；
5. 雇主支付的工资不低于该地区同类岗位的现行工资标准（prevailing wage）。
注意哦，虽然叫“非技术”，但也不能随便找个亲戚开个餐馆就给你担保……移民局查得很严，虚假雇主或壳公司很容易被拒，甚至留下不良记录。
三、EB3非技术移民的关键步骤和时间线
整个流程大致分四步走：
第一步：确定雇主和岗位——这不是跳槽那么简单，而是建立一个真实的雇佣关系。对了，最好选那种正规经营、有过H-2B或PERM经验的公司。
第二步：雇主向劳工部申请劳工证。要证明他们已经在本地努力招人但没成功，还要公示招聘信息……这个过程大概需要6–8个月，运气不好还可能被审计。
第三步：提交I-140移民申请。一旦劳工证批下来，雇主就可以递I-140了。正常处理时间是6–8个月，加急的话可以缩短到15天！（当然要额外付费）
第四步：等排期+面签。目前中国大陆出生的EB3非技术类排期比较久，有时候要等十几年……等到表A排到你了，再走NVC流程、体检、面谈，最后拿签证登陆美国。
整个周期拉得特别长，中间还得保持联系，不能断社保也不能换工作太多次……所以一定要有心理准备。
四、为什么越来越多人选择专业机构协助办理
说实话，EB3看着简单，实操起来真不是一个人能搞定的。光是那个劳工证申请，文件准备、广告发布、数据留存……稍不注意就被退回。更别说面对DOL（劳工部）突如其来的审计请求，很多人连回应都不会。
这时候，靠谱的移民服务机构就显得格外重要。像飞际移民这样的老牌机构，中美两地都有团队，国内顾问懂政策走向，美国那边还有持牌律师直接对接移民局和劳工部。
他们不会承诺“包过”这种话，但会在每一个关键节点提前预警风险，帮你打磨材料、优化策略。比如怎么选岗位更容易通过PERM？怎样应对Request for Evidence（补件通知）？甚至连面试模拟都安排上……这种全流程陪跑的服务，真的能让人心安不少。
而且你知道吗？飞际还有内部客户管理系统CRM，每个案子进展到哪一步都清清楚楚，随时可查，再也不用天天追着顾问问“现在怎么样了？”
所以说啊，EB3非技术移民这条路虽然曲折，但只要有正确的方法和支持系统，也不是遥不可及的梦想。关键是起步要稳，合作要准，耐心要坚持——毕竟，通往绿卡的路上，谁还不是一边焦虑一边前行呢？
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