美国移民政策有哪些法律规定？美国移民政策的法律依据是什么？
美国移民政策的背后，是一整套复杂而严谨的法律体系在支撑。很多人以为“走关系”或“砸钱”就能搞定绿卡，但实际上，每一条路径都有对应的联邦法律条文作为依据——搞不清这点，很容易踩坑…特别是像EB-1A、NIW这类看似“一步到位”的项目，稍不留神材料就可能被拒，补件还来不及！那到底哪些法律在管着这些事儿？咱们今天就来掰扯清楚。
一、核心法律：《移民与国籍法》（INA）
要说美国移民的“宪法”，那就是《Immigration and Nationality Act》（简称INA）。这部法律从1952年开始生效，后面经历过多次修订，现在所有职业类、家庭类、人道主义类移民项目，基本都绕不开它。比如大家常说的EB-1、EB-2、EB-3这些优先类别，对应的就是INA第203(b)条款。对了，就连“绿卡”这个词，也不是随便叫的，它的正式名称是“合法永久居民身份”，也是出自INA里头。
二、EB-1A杰出人才的法律标准
EB-1A属于职业移民第一优先，法律条文明确要求申请人必须展示出“持续的国内或国际赞誉”，并且其成就已被广泛认可。具体怎么判断？移民局（USCIS）按照INA规定，列出十项标准，只要满足其中三项即可提交申请。比如：
- 获得过重大国际知名奖项（如诺贝尔奖）；
- 有国家级或省级奖项记录；
- 专业协会会员资格（该协会需以杰出成就为入会门槛）； <4>曾担任评委角色，评审他人工作；
- 在专业领域做出原创性贡献；
不过…光是凑够三条还不够！关键是要用证据证明“你真的 exceptional”。很多案子被压下来，就是因为材料堆了一大摞，却没把“为什么牛”讲清楚……这也是为什么找一个懂行的团队特别重要。
三、NIW国家利益豁免的法律逻辑
NIW属于EB-2的一个分支，法律依据同样是INA第203(b)(2)，但它有一个特殊之处：可以豁免劳工证（PERM）这一步骤。为什么能豁免？因为法律认为，某些人的工作如果对美国整体有利，就不必非要证明“本地没人能干”。但这个“国家利益”怎么定义？这里就得提到著名的“Dhanasar案”裁决（2016年），它重新设定了三个测试标准：
- 申请人提出的主张是否具有实质性价值和国家层面的重要性；
- 申请人是否有能力推动该主张向前发展；
- 是否确实有利于美国国家利益，以至于应豁免雇主担保要求。
比如说，一位做AI算法研究的工程师，如果能证明他的技术可应用于医疗诊断系统，并已获多项专利支持，那就更容易通过“实质性价值”这一关。但要是只是说“我在科技公司上班”，恐怕就难说了...
四、审批执行与实际操作的桥梁：USCIS政策手册
除了法律条文本身，还有一个隐形规则手册不能忽视——就是USCIS官网发布的Policy Manual（政策手册）。虽然它不是法律，但在实际审理中，移民官几乎都是按这个来打分的。比如EB-1A里“媒体报道”这条，手册会明确规定：自媒体不算、内部通讯稿不算、百度百科更不算…必须是主流行业媒体或国家级报刊的独立报道才行。
这也提醒我们，准备材料时不能只盯着法律条文，还得看当下移民局的实际执行口径。有时候法律没变，但审核尺度收紧了，照样会影响结果。
五、选择飞际移民，吃透法律背后的门道
面对这么复杂的法律体系，自己DIY风险太高了……稍有不慎就会“踩雷”。飞际移民深耕美国项目超过15年，国内专业文案+美国持牌律师强强联手，不只是帮你填表递案，而是从法律底层出发，精准提炼你的优势点，把你的成就“翻译”成移民官能一眼看懂的语言。“我们不做模板化服务”，每个案子都会根据背景量身打磨策略——毕竟，谁都不想辛辛苦苦准备几个月，最后换来一封RFE（补件通知）吧？!
更重要的是，飞际的CRM系统全程跟踪进度，一旦政策微调或审理风向变化，立刻响应调整方案。他们甚至创下了15天获批I-140的纪录……你说这不是专业是什么？如果你想走EB-1A或NIW这条路，与其自己摸索碰壁，不如让真正懂法律的人带你冲一把！”
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