美国EB1-C移民需要哪些基本条件？美国EB1-C移民的关键要求是什么？-飞际美国移民网

说实话，我当初也是稀里糊涂就开始研究美国移民的事儿了…后来才知道，EB1-C其实是针对跨国公司高管的一条捷径。这条路不需要劳工证，也不用等太久的排期，关键是——能一步到位拿绿卡！对了，如果你是大公司管理层，或者自己在国内有企业，还真得好好看看这条路径…下面我就把我学到的东西跟你聊聊。

一、什么是EB1-C？它到底适不适合你？

首先得搞明白，EB1-C是“跨国公司经理或高管”类别。也就是说，你得在美国和海外的两家公司之间建立起关联关系。简单讲：你过去三年里至少有一年在海外公司做高管或经理，然后这家公司要在美国开分公司、子公司，把你调过来当高管……这就齐活了。这里的关键词是"管理职能"和"组织架构"，不是说你头衔叫“总经理”就行，而是要看你实际上管不管人、有没有预算决策权、能不能制定部门目标...

二、申请EB1-C必须满足的核心条件有哪些？

1. 你得在过去三年内在海外公司工作至少一年，并且职位是高级管理人员（Executive）或关键岗位的管理者（Managerial），这个时间必须是在提交申请前的三年内； 2. 美国这边的新公司必须和你在国外工作的公司有关联关系——比如母子、分支或者控股公司； 3. 美国公司必须真实运营至少一年以上才能为你递交EB1-C（注意！这点很多人踩坑）…但如果是首次申请I-140，也可以先提交，不过获批的前提是美国公司已经开业并正常运作； 4. 你要去美国担任的是全职的高管或管理岗，不能去做普通员工的工作。这里要强调一下，所谓的“管理职责”，可不是随便签个字就叫管理…真正的标准是你是否负责一个部门或功能领域，是否有下属团队，是不是能做人事推荐或预算审批。比如你是销售总监，手下管着五六个人，还控制年度销售经费——这种才算是合格的manager。

三、飞际移民是怎么帮你走通这条路径的？

我知道你在想：那万一我的美国公司还没开起来怎么办？其实这事儿没那么难…我在“飞际移民”那儿咨询过，他们的思路特别清楚：“先注册美国公司→搭建办公场地→开设银行账户→雇佣少量本地员工→开始实质经营”…”这样半年到一年跑下来，财务流水、报税记录都有了，基础就稳了。而且他们会帮你规划好整个架构：母公司怎么持股、股权怎么分配、薪资怎么设定……甚至连商业计划书都给你准备好，重点突出你在海外的履职情况和未来的管理职责转移。最重要的是，“飞际移民”的中美团队会全程配合——国内文案团队整理材料，美国那边的律师直接对接USCIS（美国移民局），补件响应速度特别快... 他们还提醒我一件事：虽然EB1-C不要求你有高学历，也没有硬性语言要求，但是你的工作履历一定要经得起推敲，所有合同、纳税证明、公司年报这些都得齐全，最好还有英文翻译和公证...不然很容易被质疑真实性。

四、还有什么容易被忽略的细节？

对了，很多人以为只要把美国公司注册了就算开始了，但实际上，“持续经营”才是重点。比如你需要提供： 1. 美国公司的EIN税号； 2. 最近一年的企业所得税申报表（Form 1120）； 3. 办公场所租赁合同； 4. 工资发放记录、社保缴纳凭证； 5. 组织结构图，明确你在其中的位置… 另外，如果你是中国企业的股东兼高管，那就更有优势了，因为更容易证明你和美国新设公司的关联性和调动合理性。最后再说一句：现在EB1类别的处理速度总体还算稳定，尤其是走加急（Premium Processing）的话，15天就能出结果！只要你材料完整、逻辑清晰，成功几率很高……而“飞际移民”恰恰擅长的就是把复杂的案子变简单，让移民官一看就懂，你说这不省心吗？”