得州冻结政府机构与公立大学新H-1B签证申请至二零二七年五月
美国得克萨斯州州长格雷格·阿博特下令对该州H-1B签证项目展开调查，并要求州政府机构及公立大学立即暂停提交新的H-1B签证申请。该冻结措施将持续至二零二七年五月三十一日，但若获得得州劳动力委员会的书面批准，可作例外处理。
阿博特在致各州机构的信函中表示，近期有H-1B签证项目被滥用的报告，联邦政府正在对该项目进行审查，以确保「美国的工作岗位属于美国工人」。他要求只要有可能，由纳税人出资提供的工作岗位就应该优先分配给本州居民。
H-1B签证是美国科技企业引进高技能外籍专业人士的主要渠道，有效期通常为三年，可延长至六年。该签证允许美国雇主雇佣外籍专业技术人员填补国内难以找到合适人才的职位空缺，每年受配额限制的新申请约八万五千份，其中约四分之三的批准来自印度籍申请人。
得州的冻结令影响范围涵盖州政府各部门和公立大学系统。得州拥有庞大的公立高等教育体系，包括得州大学系统和得州农工大学系统等，这些机构长期依赖H-1B签证引进科研人员和教职人员。冻结令意味着这些机构在冻结期内无法为新的外籍员工提交H-1B申请。
这一决定与联邦层面的移民政策收紧趋势相呼应。二零二五年九月，特朗普总统签署公告要求特定H-1B签证申请缴纳十万美元附加费，但该费用已被两项联邦法院裁决叫停。二零二六年八月，国土安全部另行提议对受配额限制的H-1B申请征收十万三千二百六十五美元费用，公众评论期已结束但尚未发布最终规则。
在联邦政策之外，各州也开始采取独立行动。得州总检察长已向约三十家北得州公司发出民事调查令，怀疑这些公司运营「空壳办公室」。美国劳工部监察长办公室八月中旬宣布，调查人员在达拉斯一栋与五百多份已批准H-1B申请相关的建筑中逐户检查，发现几乎没有实际经营活动的迹象。
得州冻结令对国际人才流动产生了直接影响。移民律师指出，冻结不仅影响新招聘，还可能影响已在得州工作的H-1B持有者的职业流动。被解雇的H-1B工人通常有六十天寻找新雇主担保，但在冻结环境下选择范围大幅缩小。
印度裔社区活动人士呼吁印度政府在二零二六年十一月十日前向美国提交正式评论，反对取消H-1B工人六十天宽限期的提议。他们还在休斯敦印度领事馆设立法律援助窗口，为失去工作或担保公司正在接受调查的印度公民提供咨询。
美国高等教育界对得州冻结令表示担忧。美国教育委员会副主席指出，自移民政策收紧以来，美国国际学生入学人数已受到冲击。最新数据显示，去年秋季首次赴美入学的国际新生人数下降百分之十七，为疫情以来最大降幅。部分高校报告今年秋季国际学生入学人数下降百分之三十至四十。
得州冻结令目前面临法律挑战的可能性。移民律师认为，州政府对公立机构的行政命令虽然不直接约束私营企业，但通过影响公立大学的招聘政策和研究合作，间接改变了得州整体的人才引进环境。冻结期内，得州公立大学需重新评估国际人才招聘策略，部分研究项目可能因人员短缺而受到影响。
本文引用于：美国得克萨斯州州长办公室